Elke dag dat wij naar ons werk gaan, lopen wij binnen in de thuissituatie van onze bewoners. Daar zetten we ons in om de bewoners zoveel als mogelijk het leven te bieden zoals ze dat wensen. Het welbevinden van de bewoners staat centraal, dat is waar ons werk om draait.
Sinds oktober 2023 zijn we bezig de visie ‘Betekenisvol leven en werken’ vorm te geven. We zijn gestart met het bouwen van een team van professionals met een diversiteit aan achtergronden; zorggeschoold én anders geschoold. Samen dragen zij bij aan een fijne dag in het leven van onze bewoners. Nu is het tijd voor de volgende stap en breiden we de werkwijze uit naar alle teams. In het voorjaar van 2025 beginnen we met twee teams en in de loop van 2025 en 2026 volgen de andere teams. Om de teams te begeleiden in deze transitie, zoeken we een bevlogen teamcoach.
Als teamcoach draag je zorg voor de coaching en begeleiding van de collega’s op de werkvloer. Dit betekent dat je met hen samenwerkt in alle dagelijkse processen en hen begeleidt naar het werken volgens onze visie van ‘Betekenis vol leren en werken’. Ook zul je, afhankelijk van de individuele behoefte van medewerkers, één op één coaching (on the job) verzorgen. Met jouw coachende vaardigheden weet je collega’s te inspireren en te motiveren om open te staan voor verandering. Je creëert een omgeving waarin iedereen wordt aangemoedigd om initiatief te nemen. Jouw werk draagt bij aan open communicatie binnen het team en aan een goede werksfeer. Je draagt bij aan een geleidelijke cultuurverandering en verschuift de focus in het werk op de woongroepen van de traditionele, medische benadering naar de sociale mensgerichte benadering. Je bent de schakel tussen medewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, clustermanager en projectteam en rapporteert in dit verband over de voortgang van de implementatie van ‘Betekenisvol leven en werken’. Je signaleert successen en ook knelpunten en werkt mee aan de oplossingen
Voldoe je niet aan alle voorwaarden maar denk je dat jij onze kandidaat bent, ook dan horen we graag van je zodat we kunnen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Ben je enthousiast? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons! We verwelkomen je graag in ons team!
Je maakt deel uit van het projectteam ‘Betekenisvol leven en werken’ waarbinnen twee projectcoördinatoren, de clustermanager en een kwaliteitsverpleegkundige je directe collega’s zullen zijn.
Sint Jozefoord ligt in een mooie bosrijke omgeving waar je iedere werkdag van kunt genieten. Tussen de middag lunchen we samen met collega’s en bewoners in ons restaurant of buiten in de tuin. Jouw ideeën doen ertoe, medewerkers worden betrokken en de lijnen zijn kort. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen.
Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. Met elkaar geven we vorm aan onze kernwaarden zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten en betrokken te zijn bij elkaar. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze medewerkersbijeenkomsten.
Verder kun je rekenen op:
Wil je meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Je kunt contact opnemen met Manager M&O Heleen Ooteman of HR Businesspartner Joke Bergsma via 073-5342342.
Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij over ons, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Ben jij en zijn wij hierna nog steeds enthousiast, dan bespreken we graag het vervolg met je. Dit kan een tweede gesprek zijn, of meteen het arbeidsvoorwaardengesprek.