Als clustermanager van de woongroepen van Boszicht ben je de leidinggevende van 4 zorgteams (50 fte/100 medewerkers) die met grote betrokkenheid de dagelijkse zorg en begeleiding bieden aan 64 bewoners. Boszicht bestaat uit 6 woongroepen, zowel PG als somatiek.
Je kunt je vinden in ons gedachtengoed Betekenisvol Leven en Werken, dat gebaseerd is op de Sociale Benadering. Je bent dan ook een belangrijke drager van dit gedachtengoed en bent in staat om je medewerkers hierin verder te vormen en begeleiden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als verbindend, ondersteunend, duidelijk en betrouwbaar.
Naast een toekomstgerichte houding en oog voor (zorg)innovatie kan je ook moeiteloos schakelen naar het dagelijkse going concern. Hierin ben je een pragmatische trouble shooter. Je houdt het personeelsmanagement graag in eigen regie en bent eigenaar van diverse personele processen, zoals capaciteitsmanagement, werving en selectie van nieuwe medewerkers, casemanagement bij ziekteverzuim en loopbaanontwikkeling van je medewerkers.
Je doet dit allemaal niet alleen natuurlijk! Bij capaciteitsmanagement wordt je ondersteund door het Roosterbureau en bij personele zaken staat de HR-businesspartner aan je zijde. Je kunt rekenen op managementinformatie die je interpreteert en gebruikt om je doelen te bepalen en daarop te sturen. Daarnaast zijn er nog twee clustermanagers die samen met de manager Primair Proces je directe sparringpartners vormen en werk je intensief samen met de Kwaliteitsverpleegkundigen.
Je hebt ervaring in het managen van grote teams en je staat voor je verantwoordelijkheden op organisatorisch, personeel en budgettair gebied. Je bent een inspirerende leider die laagdrempelig en benaderbaar is. Daarnaast beschik je over:
Een ontwikkelassessment of talentanalyse kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Sint Jozefoord is een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen. We werken in een prachtige, bosrijke omgeving. En we hebben oprechte persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten. We nodigen medewerkers uit hun mening te geven en mee te denken. Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.
We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het namelijk belangrijk de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt verschil te maken op lokaal niveau. Verder kun je rekenen op:
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan via de onderstaande knop voor een verdere kennismaking. Wij verheugen ons om je te ontmoeten!
Nadat we je reactie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Bij een goede match nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
Liever eerst wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Carin de Jong, manager Primair Proces, via C.dejong@jozefoord.nl of telefonisch via 06-15228114.
Of vul het contactformulier in via onderstaande knop.
Enthousiast? Solliciteer dan via onderstaande knop.